OMX Baltic−0,24%262,38
OMX Riga1,24%888,42
OMX Tallinn−0,02%1 691,57
OMX Vilnius−0,13%1 002,29
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−0,02%8 228,35
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,63

OMX Baltic−0,24%262,38
OMX Riga1,24%888,42
OMX Tallinn−0,02%1 691,57
OMX Vilnius−0,13%1 002,29
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−0,02%8 228,35
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,63

13.11.15, 10:15

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jaapan võitleb ületöötamisega

Ületöötamine on Jaapanis kujunenud nõnda suureks probleemiks, et peaminister Shinzo Abe on otsustanud sellega võitlusse asuda.

Jaapanlased teevad palju tasustamata ületunde. Fotol Tokyo 2020 olümpiastaadioni ehitustegevus

Jaapanlased teevad palju tasustamata ületunde. Fotol Tokyo 2020 olümpiastaadioni ehitustegevus Foto: epa

Abe tahab, et ettevõtted hakkaksid töötundide arvu asemel hindama töötajate produktiivsust ning seega arendama selliseid töötingimusi, kus töötajad saaksid oma ülesanded lõpetatud õigel ajal ning seega veeta rohkem aega kodus.

Jaapani ametliku tööraporti andmeil töötas septembris keskmine töötaja päevas veidi rohkem kui kaheksa tundi. Kokku teeb see 167,4 töötundi kuus, siia on arvestatud ka 14 ületundi, vahendab Bloomberg.

Töötajad räägivad aga sootuks teistsugust juttu. Ametiühingute uuringute andmeil tegi tavatöötaja kuus keskmiselt 39 ületundi, juhtivatel ametikohtadel töötavad inimesed see-eest keskmiselt 56 ületundi. Selgus, et mõlema grupi puhul maksti tasu vaid poolte ületundide eest.

Itochu analüütik Atsushi Takeda märkis, et Jaapani valitsuse ametlik töötundide statistika ei saa tõele vastata. Tema sõnul kajastab see tööraport üksnes ettevõtete esitatud ametlikke andmeid ega anna aimu sellest, missugustes tingimustes töötavad need, kes ei fikseeri oma tööaega nii-öelda ajakaardi süsteemi abil.

Ta selgitas, et kui riik soovib kaasata tööturule rohkem naisi, peab valitsusel olema selge ülevaade tööturu tegelikust olemusest, samuti võimaldama muuta töögraafikut paindlikumaks, et töötajad saaksid aega veeta kodus pere keskel.

„Probleem on selles, et me ei saa läheneda olukorrale praeguse statistika alusel. Me ei jõua arvestatavate tulemusteni, kui küsitlused ei viita probleemidele,“ kommenteeris Takeda.

Seotud lood

Sisuturundus

09.09.24, 16:29

Kuidas muuta avatud kontor töötajasõbralikuks? Kuidas võimestada tiimi ja edastada keerulisi sõnumeid?

Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.